退職代行を検討している人の中には、退職後の転職までサポートしてもらえるのか、不安に感じている人も多いはずです。実際、退職だけでなく、その後の転職活動まで見据えて行動したいと考える人は年々増えています。
ただし、すべての退職代行が転職サポートを行っているわけではなく、内容や対応範囲には大きな違いがあります。転職で後悔しないためには、退職代行と転職サポートの関係を正しく理解した上で選ぶことが重要です。
【結論】
- 転職サポートを提供している退職代行サービスは存在する
- 退職代行と転職サポートは別サービスとして提供されることが多い
- 転職を見据えるなら、法的トラブルを残さない退職が重要になる
- 弁護士法人みやびなら、退職と転職の両方を見据えた相談ができる
退職代行に転職サポートはあるのか
退職代行を検討する際、退職後の転職までサポートしてもらえるのかは、多くの人が気にするポイントです。結論として、転職サポートを用意している退職代行サービスは存在します。ただし、その仕組みや内容は一律ではなく、退職代行そのものとは切り分けて理解する必要があります。
転職サポート付きの退職代行サービスは存在する
一部の退職代行サービスでは、退職後の転職活動を見据えて、転職サポートを案内しているケースがあります。具体的には、転職エージェントの紹介やキャリア相談の窓口を用意していることが多く、退職後すぐに転職活動を始めたい人にとっては心強い仕組みです。ただし、これらのサポートは、あくまで「転職支援の案内」や「連携サービス」として提供されることが一般的です。
退職代行と転職サポートは別サービスとして提供されることが多い
注意すべき点として、退職代行と転職サポートは、同一のサービスとして一体提供されているとは限りません。退職代行は会社との退職手続きを代行するサービスであり、転職サポートは転職活動を支援する別の仕組みです。そのため、転職サポートが付いているとされていても、実際には外部の転職エージェントを紹介される形が多く、内容や責任範囲は異なります。転職まで見据えて利用する場合は、どこまでが退職代行の対応で、どこからが転職サポートなのかを事前に確認しておくことが重要です。
退職代行に転職サポートを求める人が増えている理由
近年、退職代行を利用する人の中で、退職後の転職までを意識する人が増えています。背景には、働き方や転職市場の変化があり、退職と転職を切り離さずに考える流れが強まっています。ここでは、なぜ退職代行に転職サポートを求める人が増えているのか、その理由をご案内します。
退職後すぐに転職活動を始めたい人が増えている
できるだけ空白期間を作らずに転職活動を進めたいと考える人は少なくありません。退職後に一息ついてから動くのではなく、退職と同時、あるいは退職直後から次の仕事を探したいというニーズが高まっています。そのため、退職手続きをスムーズに終わらせるだけでなく、転職活動にすぐ移れる環境を整えたいと考え、転職サポートの有無を重視する人が増えています。
退職代行と提携する転職エージェントなら紹介先に安心感がある
退職代行と提携している転職エージェントであれば、退職後の事情を理解した上でサポートを受けられるという安心感があります。退職理由やこれまでの経緯を一から説明し直す負担が少なく、状況に合った求人を紹介してもらえる可能性があります。こうした点から、単に退職できればよいのではなく、次の転職先まで見据えて、提携する転職エージェントの有無を判断材料にする人が増えています。
転職サポート付き退職代行の主なサービス内容
転職サポート付きとされる退職代行では、退職手続きに加えて、転職活動を支援する仕組みが用意されています。ただし、その内容はサービスごとに差があり、万能な支援が受けられるわけではありません。ここでは、一般的に提供されることが多いサービス内容と、利用時に注意すべき点を詳しく解説します。
退職代行の転職サポートは求人紹介やキャリア相談が中心となる
転職サポート付き退職代行で多いのは、提携する転職エージェントを通じた求人紹介やキャリア相談です。利用者の経歴や希望条件をもとに、求人情報を案内したり、転職活動の進め方について助言を受けたりする形が一般的です。退職後すぐに転職活動を始めたい人にとっては、こうした初期サポートがあることで、次の行動に移りやすくなります。
転職成功を保証するものではない点に注意が必要
注意したいのは、転職サポートが付いていても、転職の成功までを保証するサービスではないという点です。求人紹介や相談は受けられても、採用の可否はあくまで転職先の判断に委ねられます。また、サポート内容が限定的で、手厚い支援を期待するとギャップを感じることもあります。転職サポート付き退職代行を利用する場合は、どこまでの支援が受けられるのかを事前に確認し、過度な期待を持たないことが重要です。
退職代行と転職サポートを選ぶときの注意点
退職代行に転職サポートを求める場合、サービス内容だけで判断すると、後から不安やトラブルにつながることがあります。転職活動をスムーズに進めるためには、退職時にどのようなリスクがあるのか、転職サポートがどこまで対応しているのかを事前に理解しておくことが重要です。
退職トラブルが転職に影響するリスク
退職時にトラブルが残ってしまうと、その後の転職活動に間接的な影響が出る可能性があります。たとえば、未払い賃金や引き継ぎを巡る問題、会社との対立が長引いた場合、精神的な負担が大きくなり、転職活動に集中できなくなることもあります。転職サポートが付いていても、退職そのものが円滑に終わっていなければ、不安材料を抱えたまま次のステップに進むことになります。
転職サポートの内容を事前に確認すべき理由
転職サポート付きとされていても、その内容はサービスごとに異なります。求人紹介が中心なのか、キャリア相談まで対応しているのか、どの段階まで支援が受けられるのかを確認せずに利用すると、期待とのズレが生じることがあります。転職を見据えて退職代行を選ぶ場合は、転職サポートの範囲と責任の所在を事前に把握しておくことが重要です。
転職サポートも見据えるなら弁護士法人みやびに問い合わせを
退職と転職を切り離さずに考えるのであれば、退職時の対応から転職後まで見据えた相談ができる窓口を選ぶことが重要です。特に、退職時にトラブルが想定される場合や、不安を残さず次のキャリアに進みたい場合には、法的観点を踏まえた判断が求められます。
弁護士法人みやびの転職サポートを活用しよう
弁護士法人みやびでは、退職代行だけでなく、その後の転職を見据えた相談にも対応しています。退職時の法的整理を行いながら、転職活動に進むための助言を受けることができるため、退職後の不安を抱えにくくなります。転職サポートも含めて検討したい方は、早い段階で弁護士法人みやびに問い合わせることで、状況に合った選択がしやすくなります。
弁護士法人「みやび」は全国の「会社を辞めたいけど辞められない」人に退職代行サービスを提供しています。LINE無料相談・転職サポート・残業代等各種請求にも対応しており、2万7500円（税込）から承っています。まずはお気軽にご相談ください。
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退職代行と転職サポートに関するよくある質問
退職代行と転職サポートについては、情報が多く、どれが自分に当てはまるのか分かりにくいと感じる人も少なくありません。ここでは、退職代行や転職サポートを検討している人から特によく寄せられる質問を整理します。
退職代行には転職サポートが必ず付いていますか
退職代行すべてに転職サポートが付いているわけではありません。転職サポートを提供している退職代行もありますが、多くの場合は提携する転職エージェントを紹介する形です。利用前にサポート内容を確認することが重要です。
退職代行の転職サポートを使うと転職で不利になりますか
退職代行の転職サポートを利用したこと自体で、転職が不利になることは原則ありません。転職先が重視するのは、退職理由やこれまでの経歴、仕事への姿勢です。
退職代行と転職エージェントは同じサービスですか
退職代行と転職エージェントは別のサービスです。退職代行は退職手続きを代行するサービスであり、転職エージェントは転職活動を支援する役割を担っています。
退職代行を使った後すぐに転職サポートを受けられますか
転職サポート付きの退職代行であれば、退職後すぐに転職エージェントを紹介されるケースがあります。ただし、サポート開始のタイミングや内容はサービスによって異なります。
弁護士が対応する退職代行にも転職サポートはありますか
弁護士が対応する退職代行では、退職時の法的整理を行った上で、転職を見据えた相談ができる場合があります。弁護士法人みやびでは、信頼できる転職支援企業と提携しており、綿密な転職サポートが可能です。
